1.応募者の提出された個人情報の利用目的は下記に限定して取り扱います。 ①当社の採用活動に関して、円滑な手続きを行うためのご連絡やご対応、資料送付等のため a.法令に基づき必要とされる手続きを行うため b.当社採用基準の充足を確認するため c.採用選考において本人の適性・能力を判断するため d.配置計画を目的とした健康状態の確認をするため e.入社までの過程において緊急時の連絡をとるため 2.当社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供、または預託することはありません。個人情報の処理を外部へ委託する場合は、漏えいや第三者への提供を行わない等を契約により義務づけ、委託先に対する適切な管理を実施致します。 ①応募者本人の同意を得ている場合 ②法令に基づく場合 ③取得・利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合 ④人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき ⑤公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき

なお、委託先とは個人情報の取り扱いに関する適切な契約を締結しています。

3.個人情報の取扱に関する任意性

個人情報の提供は任意です。ご提供いただけない場合は、採用の選考を辞退されたものとみなす可能性があります。

4.個人情報の開示等について当社は、開示対象個人情報（採用評価情報等を除く）について、利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の記録の開示、又は第三者への提供の停止を求められた場合は、以下の場合を除き、当社規定に従ってできる限り迅速に対応いたします。 1. 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 3. 他の法令に違反することとなる場合 5.その他

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6.ご質問、お問い合わせ等の窓口、個人情報保護管理責任者

本文書に関するご質問やお問い合わせ、個人情報の利用や第三者提供記録に関する苦情や相談等は、下記までご連絡ください。

個人情報保護管理責任者：ジオテクノロジーズ株式会社　CISO（所属：デジタル　統括　CDOおよびCISO）

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